人事評価/カスタマイズシートの記入方法(評価者)
カスタマイズシートは各社の設定により、記入できる箇所、閲覧できる箇所が異なりますので、
ご不明点は貴社の担当者にお問い合わせください。
目次
・目標承認の方法
・評価の方法
目標承認の方法
👉注意点
目標承認の設定がされていない、または目標の承認者に設定されていない場合には評価の記入からスタートになります。
①[保存]ボタン
[保存]はシートに記入した内容を保存できます。
[承認]ボタンを押すまではステータスは進行しません。
※保存をした時点で該当記入箇所について閲覧・編集権限を持つメンバーには記入内容が見えるようになります。
②[承認]ボタン
[承認]は被評価者が提出した目標の承認ができます。
承認されると被評価者が振り返りを記入することができるようになります。
③[目標差し戻し]ボタン
[目標差し戻し]は被評価者が提出した目標を差し戻すことができます。
差し戻されると被評価者が目標提出を行うステータスに戻ります。
④階層(グループ)
[▼]をクリックすると階層に含まれている項目が折り畳まれます。
⑤閲覧のみできる項目
シート作成者の設定により、閲覧のみできる項目があります。
⑥記入ができる欄
白い枠になっている項目は記入できる項目です。
*(アスタリスク)が左上についている枠は記入が必須の項目の為、記入がされないと承認ができません。
評価の方法
①[評価完了]ボタン
被評価者の評価を完了することができます。
シート作成者の設定により、評価者と被評価者はシートへの記入と編集が行えなくなります。
②閲覧のみできる項目
シート作成者の設定により、閲覧のみできる項目があります。
③評価記入欄
各評価者の評価が記入できる項目です。
記入できる/できないは各評価者の評価ステータスに対応しています。
白い枠になっている項目は記入できる項目です。
*(アスタリスク)が左上についている枠は記入が必須の項目の為、記入がされないと承認ができません。
💡ポイント
被評価者の[振り返り]が完了前でも[評価完了]が可能です。
▷人事評価/振り返りにチェックが入っていないのに評価完了している