評価管理者権限とは

評価管理者権限は評価にまつわる管理や設計を行うための権限で、HRBrain内で最も強い権限です。
評価制度を設計する人事の方や、組織の管理職の方を設定するとよいでしょう。

評価管理者になると以下の機能が利用できます。

• 全メンバーのシートの進捗状況確認（ダッシュボードの表示）
• 全メンバーの目標と評価の一覧の表示
• 評価期の作成・開始・終了
• メンバーと企業変更の反映
• シート作成・編集・削除
• ひも付けグループ作成・編集
• 評価管理者権限追加・削除
• グループリーダー権限追加・削除
• 評価結果のスコア調整
• 催促メール送信

他の権限との違いは権限の種類と違いをご覧ください。

※グループリーダーが作成したシートやひも付けグループの編集も可能です。

評価管理者権限の追加方法

①［評価期管理設定］＞［評価管理者編集］をクリック

②権限を付与するメンバーのスイッチは［有り］を選択
権限種類は［評価管理］を選択

③表示されているメンバーが適切か確認し［保存］ボタンをクリック

※新しく追加されたメンバーへはメールとお知らせで通知されます。
※催促管理者は催促メールの送信のみ“可能な管理者です。

評価管理者権限の削除方法

上記②で権限設定を［無し］を選択し、保存。

※権限を削除したメンバーへはその旨は通知されません。
※権限を削除したメンバーへも再度権限を付与できます。