人事評価/被評価者、評価者、承認者について

シートには権限に関わらず、”被評価者”と”評価者”、目標の”承認者”の役割があります。ここではそれぞれの役割について説明します。

被評価者は公開されたシートの提出や振り返りをして、評価者から評価を受けます。 評価者は被評価者から提出された目標や振り返りを確認し、評価を行います。

さらに、評価者には一次評価者〜四次評価者、最終評価者という種類があります。 被評価者には最終評価者を必ず設定する必要がありますが、一次評価者〜四次評価者の設定は任意です。評価者が一名の場合はその評価者を最終評価者に設定します。

これらの設定は評価管理者が行います。被評価者、評価者になるための制限はありません。 設定方法は関連記事 ひも付けグループの作成をご覧ください。

また、シートの詳細設定により目標の”承認者”が発生する場合があります。被評価者が提出した目標を承認する役割です。設定方法は関連記事 目標の事前承認設定をご覧ください。