活用例

管理者側であらかじめ目標を入力して被評価者にシートを配布する場合、 被評価者は目標に対して［提出］フローが不要となります。

この場合、シートの設定で提出を「しない」と設定しておくことで、配布された 目標シートには提出ステータスが存在しなくなるため、最初から「振り返り」を提出することができ運用がスムーズになります。
スキルチェックシートやコンピテンシー評価などを実施されている企業様におすすめの設定です。

設定方法

①ナビゲーション＞［評価期管理］をクリック
②［シート作成］をクリック

③使用するテンプレートを選択し、［テンプレートを選択］をクリック
※目標シートはブロック数を選択すると画面右下［テンプレートを選択］ボタンが表示され、シート作成が行えるようになります。
※ブロック数は編集画面でも追加・削除できます。

④シート編集＞［シートの詳細設定］をクリック
［シートの目標設定］の中に［被評価者の目標提出］設定があります。

⑤設定
［事前承認］→しない
［記入のガイドを設定］→チェックなし
［被評価者の目標提出］→［しない］に設定

※デフォルトは［する］となっています。
※目標の事前承認がOFFかつガイドOFFの場合のみこの設定は表示されます。

ダッシュボード上での表記

設定を行っていないOKRシートは提出フローがあるのに対して、設定を行ったチェックシートは提出アクションが省略され、振り返りからになっています。

シート上の進捗状況の表記

提出アクションは非表示となり、振り返りからとなっています。