人事評価/自分がどの権限を持っているかわかる？

HRBrainの権限は大きく”カンパニー管理者”と”評価管理者”に分かれます。また、評価管理者が行える機能を限定した“グループリーダー”と"催促管理者"があります。

それぞれ以下の表で◯がついている画面の閲覧、機能の利用ができる場合には当該権限を持っているといえます。

また、権限に関わらず、シートごとに”被評価者”と”評価者”、目標の”承認者”の役割があります。

被評価者は公開されたシートの提出や振り返りをして、評価者から評価を受けます。 評価者は被評価者から提出された目標や振り返りを確認し、評価を行います。 承認者はシートの詳細設定により発生する役割で、被評価者が提出した目標を承認します。

それぞれ以下の表で◯がついている画面の閲覧、機能の利用ができる場合には当該の役割を担っているといえます。