人事評価/シートの記入方法（評価者）

人事評価シート(目標シート)では、主に被評価者の目標承認、評価スコアと振り返りの記入と提出を行います。
目標の承認を行いたい場合には、以下のヘルプページをご確認ください。

▷ヘルプページ：【人事評価】シートの記入方法（承認者）

※各社の設定において、目標の記入ができない等、ばらつきがある場合がありますので、ご不明点は貴社の担当者にお問い合わせください。

1．シートの選択

①［ダッシュボード］

②画面上部の評価期名をクリックし任意の評価期を表示

③［評価・承認するシート］タブをクリック

④進捗が未評価の任意のシート名をクリック

2．シートの記入

⑤評価スコアやフィードバックを記入

⑥記入内容を確認し［評価完了］ボタンをクリック

各ボタンについての詳細は、以下のヘルプページをご確認ください。

▷ヘルプページ：【人事評価】評価シート上のボタン一覧とそれぞれの使い方

※評価は被評価者の振り返り完了前でも可能です。
※目標の事前承認設定をONにしている場合は［承認］が完了しない限り、評価者は評価を記入できません。
※評価のワークフロー設定をONにしている場合は、下の階層の評価者が評価を完了しないと上の階層の評価者は評価を完了できません。