人事評価/ブロックウェイトとは

ブロックを複数個にわけて作成すると、ブロックごとに「どの程度評価で重要視するか」「どの程度成果をあげた場合に評価したいか」といったことを設定できます。

例えば“業績評価”、“スキル評価”、“バリュー評価”の三つのブロックの中で最も重要視したいのが業績、次にスキル、最後にバリューだった場合には、以下のようなブロックウェイトが考えられます。

　例1） 

　例2）

ブロックウェイトは100%の中で自由に設定できます。
0%に設定することも可能ですが、0%のブロックウェイトに設定された評価項目にスコアを記入しても0点になりますのでご注意ください。

ブロックが一つしかない場合にはブロックウェイトの設定は行なえません。