人事評価/中目標はどういう時に設定するの？
2022-01-19 11:41:57 UTC
中目標とは、No.（行）を大目標とした場合に、その目標を達成するために必要な要素を分解し、より単位の小さな目標設定ができる機能です。
目標の粒度をわけて記載したい（してほしい）といった場合にご利用ください。
💡例1）No.1の目標を「売上1,000万円」に設定した場合
中目標
• アポイントメントを30社取得
• 顧客平均単価を100万円に引き上げる
など💡 例2）No.1の目標を「新規発注50件/月」に設定した場合
中目標
• テレアポ400/月（アポ取得30%）
• 成約率40%/月
• 企画部との連携強化
• マーケットマップ作成
など中目標はシートの項目追加・削除設定で中目標が“追加する”に設定されている場合のみ被評価者でも追加可能です。この設定は評価管理者またはグループリーダーが可能です。