人事評価/目標ウェイトとは
2022-01-19 10:47:08 UTC
一つのブロックの中で目標が複数ある場合には、目標ごとに「どの程度重要視するか」「どういった優先順位で取り組むか」といったことを数字で設定できます。それが目標ウェイトの設定です。
例えば以下のような目標ウェイトが考えられます。
例）達成すれば事業成長に貢献できる目標に優先度の重きをおきたい
| 目標 | 目標ウェイト（合計100%） |
| テレアポ400/月（アポ取得30%） | 40% |
| 成約率40%/月 | 40% |
| 企画部との連携強化 | 10% |
| マーケットマップ作成 | 10% |
※目標ウェイトは100%の中で自由に設定できます。
※0%の設定も可能ですが、その場合スコアを記入しても0点になりますのでご注意ください。
※「目標ウェイト」という名前はシートの編集で管理者が他の名前に変更できるため、シートの記入画面では他の表記になっている可能性があります。