【組織分析 活用例】①活躍人材の離職を防止する

2021-12-06 01:29:22 UTC

組織分析機能では、社員名簿上に登録された情報を組み合わせることで組織の状態を可視化し、今後の施策を行うために活用することが出来ます。

組織分析の使い方はこちらをご覧ください。

 

必要データ

  • 自己評価結果

  • 他者評価結果

HRBrain上での表示

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分析詳細

  • 【自己評価:高 × 他者評価:低】:不満を抱えている場合が多く離職の可能性があるため原因を把握する
  • 【自己評価:低 × 他者評価:高】:成長を実感できていない場合が多く本人に対する期待を伝える
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