活用/採用時の情報を管理したい
2023-03-09 06:57:18 UTC
課題
採用面接時の入社経路や各面接官の選考時評価・入社書類などの情報が管理できていない
保管場所を集約し、配置や育成の参考情報として活用したい
HRBrainを活用するメリット
- データを一元管理することで、様々な人材データを参照しながら配置や育成計画を検討できる
- 人材データとして一元管理するため、保管だけでなく活用ができる
HRBrainを活用した施策
作成する項目の例
1.面接時評価
社員名簿に面接時評価として必要な項目を作成する
項目・レイアウト編集にて、面接時評価関連の必要な項目を用意します。
項目作成の参考例）
※項目の種別については、以下のヘルプをご確認ください。
▷社員名簿/項目・レイアウト編集機能について > 各項目について
2.入社書類
社員名簿に入社書類として必要な項目を作成する
項目・レイアウト編集にて、入社書類関連の必要な項目を用意します。
項目作成の参考例）
※項目がない、もしくは項目種別が異なる場合は、小項目から「ファイル添付」を選択して「履歴書」、「職務経歴書」等を新規作成します。
設定方法
上記の詳細な設定手順は以下のヘルプをご確認ください。