概要

労務管理で手続きの申請を開始するための手順が確認できます。

 

本記事の内容は初期設定動画2にてご確認いただけます。

19秒～4分14秒までをご視聴ください。

 

目次

設定できる人
設定方法
1.手続きを作成する
2.手続きを選択する
3.配信するメンバーを設定する
4.メール送信可否を選択する
5.手続きを開始する
6.従業員画面解説

設定できる人

手続きを設定できるのは、[労務] > [権限設定] > [ロール設定] > [手続き権限]  において該当の手続きの[管理]にチェックが入っている権限が[労務] > [権限設定] > [ロール付与] にて付与されている人です。

▷労務管理/STEP4：サービス権限設定 ~ロール設定・ロール付与を行う~

 

設定方法

1.手続きを作成する

[手続き管理] > [公的手続き]をクリック

 

[新規手続き開始]をクリック

 

 

2.手続きを選択する

 [開始したい手続き] をクリック

 

3.配信するメンバーを設定する

手続きの設定から手続きの名前を入力 （必須）
対応締め切り（任意）も設定可能です。

 

💡ポイント

・メンバー情報の追加方法

▷社員名簿/一般項目・メンバー登録の作成/削除方法

 

4.メール送信可否を選択する

手続き対応依頼メール送信可否を選択します。

 

5.手続きを開始する

手続きを開始する方法は2種類です。

 

１.手続き対応依頼をメールで送信し手続きを開始する

メール送信するメンバーを追加します（絞り込み可）
メールテンプレートを選択 → 件名入力（必須）→ 本文を記入し送信します。

 

💡ポイント 

・フォーマットの内容は都度、直接修正することが可能なためワークフローのURLを記載することも可能です。

▷労務手続き/従業員への手続き配信時に申請ワークフローのURLを送る方法

 

 

2.メールを送信せず管理者にて手動で手続きを開始する

[手続き開始]を選択すると手続きフォームがマイページ表示されます。

 

6.従業員画面解説

従業員から申請可能な手続き、進行中の手続き、終了した手続きが表示されます。