人事評価/カスタマイズシートの詳細設定について
2023-08-30 08:44:18 UTC
※カスタマイズシートにおける設定内容です。
シートの詳細設定とは
評価シートの運用ルールを設定することができます。
目次
・評価のワークフロー
・目標の事前承認
・被評価者の目標提出
評価のワークフロー
| 選択肢 | 概要 |
| ON | 下位の階層の評価者から順番に評価を行うことができます。 |
| OFF | 階層の順番に関係なく評価を行うことができます。 |
👉注意点
・OFFの設定であっても、最終評価者が[評価完了]している場合は他の評価者は[評価完了]できません。
目標の事前承認
| 選択肢 | 概要 |
| する | 被評価者の目標提出に承認フローを設け、承認者を指定して設定をします。 |
| しない | 被評価者の目標提出に承認フローを設けず、提出した段階で振り返りのフローに移ります。 |
被評価者の目標提出
[目標の事前承認]を[しない]に設定した場合にこちら設定が必要になります。
| 選択肢 | 概要 |
| する | 被評価者に目標提出のフローを設けることができます。 |
| しない | 被評価者に目標提出のフローを設けず、振り返りのフローから記入が開始します。 |