目標の承認が完了する前に、被評価者が振り返り欄に記入しようとしていませんか？

シートの流れとして、被評価者と評価者ぞれぞれでシートを埋めていくべき最大4つのタイミングがあります。

※シートの設定によって変動します

被評価者が期初にたてた目標を、期末に振り返って実績などを記入していくステータスを[振り返り]、記入する欄を[振り返り記入欄]と称しています。

目標の承認が完了していない状態で、振り返り欄の記入をしようとすると下記エラーが表示されます。

被評価者に振り返り欄を記入させたい場合は、被評価者が目標提出をし、承認者が承認することで被評価者は振り返りを記入することが出来ます。

▷人事評価/評価シートへ記入するタイミング

👉注意点
・管理者がステータスに変更することは出来ません。
被評価者本人が操作を行う必要があります。