課題

新入社員に対してオリエンテーションやメンター制度などを導入し、早期キャッチアップ期待をしているが、現場配属後に進捗状況などが不透明で最適化されていない。

HRBrainを活用するメリット

• 入社受け入れ体制や入社後研修プログラムの効果検証をすることができる
• 個人個人に最適化された入社後フォローをすることができる
• 早期離職を防止し、活用するまでの育成期間を短縮することができる

HRBrainを活用した施策

Step①アンケートのテンプレート機能を利用

目的に合わせてテンプレートを選択

Step②アンケート編集後、配布対象を選択

Step③アンケートの閲覧対象を選択

Step④回答期限設定後、配布し回収した結果、グラフをベースに進捗状況や状態から打ち手を考える

設定方法

上記Stepに関する設定方法の詳細は以下のヘルプページをご確認下さい。

▷アンケートの運用準備

▷アンケート/管理者、作成者、メンバーのできることの違い