活用/リーダー候補の育成計画を人事や経営陣と共有したい
2023-03-09 07:33:22 UTC
課題
会社としてリーダー候補の人事配置やキャリア育成を検討していきたいが、候補メンバーの面談記録や上司による育成計画が社内で共有されておらず、説明に工数がかかる。
上司の異動時に面談記録や育成計画が引き継がれていない。
HRBrainを活用するメリット
- 社員名簿の閲覧権限※ を細かく設定することで、必要なメンバーに必要な情報を共有できる
- データを一元管理することで、様々な人材データを参照しながら育成計画を検討できる
※ロール設定にて各項目の閲覧/編集権限を設定します。詳細は以下のヘルプをご確認ください。
▷社員名簿/ロール設定について
HRBrainを活用した施策
Step①社員名簿に育成計画を記載する項目を作成
項目レイアウト編集※にて、小項目「プルダウン」で項目作成することにより、社員名簿上でフラグ検索が可能となります。
「モチベーション」「退職リスク」「育成計画」などを面談記録として残しておくことで、過去-現在-未来ので情報が蓄積できます。
※項目レイアウト編集の詳細は以下のヘルプをご確認ください。
Step②ロール設定をすることで経営陣やレポートラインに情報を共有
社員名簿 < 詳細絞り込み にて、「次世代リーダ候補」「Mgr候補」などのフラグが検索可能です。
※メンバー絞り込みの詳細は以下のヘルプをご確認ください。
設定方法
上記に関する設定方法の詳細は以下のヘルプページをご確認ください。