活用/新入社員の育成記録を可視化したい

2023-03-09 07:27:50 UTC

課題


新入社員の育成が属人化している。 新入社員に向けて、1on1面談や業務日報をやっているが、個人個人で運営方法が異なっている。 また、スプレッドシートやメモなど管理がバラバラなので、人事や他部署マネージャーが育成記録を追えない。

 

HRBrainを活用するメリット


  • 1on1面談、業務日報をHRBrainでまとめて管理できるので、新入社員・管理者双方が振り返りをしやすい
  • 1on1面談の際に、業務日報の内容を見ながら共通認識をもって面談を進めることができる

HRBrainを活用した施策


①人事評価にて1on1面談シートを作成・運用する

1)1on1面談シートの作成について

人事評価/評価シートのテンプレートの特徴・選び方

 

2)1on1面談シートの運用について

  • 「シート全体の説明」に自社のルールを記載しておく
  • そのシートで複数回1on1を実施する場合は、「更新」ボタンでの運用

②人事評価にて業務日報シートを作成・運用する

1)業務日報シートの作成について

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2)業務日報シートの運用について

[シートの詳細設定] > [被評価者の目標提出] >  [しない] 

  • ひも付けは、部署内メンバーや同期入社、先輩社員などをひも付けておくと関係者が閲覧可能
  • 被評価者は目標の提出をせずに、1日単位で「振り返り欄」にその日の振り返りを記入
  • 保存の際は「振り返り完了して評価依頼」ではなく、「更新」ボタンをクリック
  • 自己スコアは、その1日のコンディションやパフォーマンスについて該当する天気マークを選択

設定方法


上記に関する設定方法の詳細は以下のページをご覧ください。

活用/適切な人事評価運用を実現したい

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