活用/人的資本開示項目をダッシュボードで可視化したい
2023-03-31 08:29:27 UTC
課題
人的資本開示における義務化項目『多様性に関する3つの指標』を管理できていない
HRBrainを活用するメリット
- 社員名簿に蓄まった情報をもとに、「有価証券報告書に記載が求められる3つの項目」である 「女性管理職比率」「男女間賃金格差」「男性育児休業取得率」のグラフ化することが可能
HRBrainを活用した施策
社員名簿上のデータを活用し、ダッシュボード機能にて下記のようなデータを可視化することができる
「女性管理職比率」
設定方法
【データセットの編集】
絞り込み：［役職・職位］で管理職に該当する役職を［含む］にして保存
【グラフの編集】
グループ化：性別
階層 ：選択不要
集計方法 ：件数
表示形式 ：円グラフ
「男女間賃金格差」
設定方法
【データセットの編集】
絞り込み：［在籍状況］で「退職済み」を［含まない］にして保存
【グラフの編集】
グループ化：性別
階層 ：選択不要
集計方法 ：平均
集計項目 ：現給与
表示形式 ：棒グラフ
「男性育児休業取得率」
設定方法
【データセットの編集】
絞り込み：［性別］で 「男」 を［含む］かつ［育児休暇対象］で 「○」 を［含む］にして保存
【グラフの編集】
グループ化：育児取得有無
階層 ：選択不要
集計方法 ：件数
表示形式 ：円グラフ
※1つのデータセットに最大10個まで項目を選択可能です
※データセットで扱える項目の種類は以下になります
・単文項目
・数値項目
・単一選択のプルダウン項目
・結果が文字列か数値である計算式項目
※個別追加項目・定期更新項目グループ内の項目は選択できません
※絞り込み後の項目プレビュー画面での内容は、ランダムに最大20件まで表示されます
設定方法
上記に関する設定方法の詳細は以下のヘルプページをご確認ください