課題

現状の雇用形態比率や年齢構成比、部署別人数などを確認した上で、採用計画を立てたいが、現状が把握できていない。もしくは、毎回表計算ソフトなどでデータを集計し、グラフを作成しているため、最新情報に更新するのに時間がかかる。

HRBrainを活用するメリット

• HRBrainに登録済みのデータで、現状の組織状況を把握できる
• メンバーの基本情報の更新のみで、リアルタイムに自動でグラフに反映される
• 必要な設定はダッシュボードを閲覧させたいメンバーに権限を付与するのみ

HRBrainを活用した施策

STEP①ダッシュボード機能を利用できるメンバーに権限を付与する

※設定の詳細については以下のヘルプをご確認ください。

▷ダッシュボード/ダッシュボード機能について＞操作可能な方

STEP②ダッシュボード機能にて、組織・人材データを確認

HRBrainに登録されているデータをもとに、

• 全従業員数
• 平均年齢
• 平均勤続年数
• 雇用形態比率
• 年齢構成比
• 部署別人数

などが自動で算出されるため、確認し、採用計画立てのデータとして活用する。

※ダッシュボードの表示項目・表示方法・集計ルールについては以下のヘルプをご確認ください。

▷ダッシュボード/ダッシュボード機能について＞ダッシュボードの表示項目・表示方法・集計ルール

設定方法

参考リンク

▷ダッシュボード/ダッシュボード機能について