活用/退職者分析を行いたい
2023-03-15 11:41:57 UTC
課題
- 退職者の情報を整理できておらず、改善策を検討できていない
- 適切な施策が設けておらず、場当たり的な対応になってしまっている
HRBrainを活用した施策
・社員名簿上のデータを活用し、組織分析にて下記のようなデータを掛け合わせ、可視化・分析をすることができる
▼例
- 部署 × 退職理由 → 部署ごとの退職理由を分析
- 部署 × 退職日 → 年度ごと・部署ごとの退職者・割合を分析
- 部署 × 在籍期間 → 1年以内、3年以内など、在籍期間ごとの退職者を分析
- 評価 × 退職理由 → 評価に紐づく退職理由と評価結果の相関を分析
設定方法
可視化/分析するために、社員名簿に情報を登録する
①分析に必要な情報を登録する
※社員名簿上に該当の項目がない場合は作成する必要があります
▼参考ヘルプページ
社員名簿に登録した情報を可視化/分析する
①縦軸と横軸に該当の項目を設定し、情報を反映する
【顔写真付きで可視化することが可能】
- 部署 × 退職理由 → 部署ごとの退職理由を分析
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部署 × 退職日 → 年度ごと・部署ごとの退職者・割合を分析
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部署 × 在籍期間 → 1年以内、3年以内など、在籍期間ごとの退職者を分析
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評価 × 退職理由 → 評価に紐づく退職理由と評価結果の相関を分析
【数字だけで可視化したい場合は「表示形式を割合」にすることで以下のように表示させることが可能】
- 部署 × 退職理由 → 部署ごとの退職理由を分析
- 部署 × 在籍期間 → 1年以内、3年以内など、在籍期間ごとの退職者を分析
- 部署 × 退職日 → 年度ごと・部署ごとの退職者・割合を分析
- 評価 × 退職理由 → 評価に紐づく退職理由と評価結果の相関を分析
②テンプレート保存機能を活用する
テンプレートで保存をしておくことで、いつでも最新の情報を呼び出し、可視化/分析することができます。
上記に関する設定方法の詳細は以下のヘルプページをご確認ください